近日，中船重工公布了2019 年度管理創(chuàng)新成果獲獎名單。經(jīng)過中船重工管理創(chuàng)新評審專家初審和復(fù)審，并經(jīng)中船重工黨組會議和總經(jīng)理辦公會審定，武船集團(tuán)《基于集中管控的船舶總裝企業(yè)高質(zhì)量物資管理及應(yīng)用》和《從單一來源向總裝廠自主競優(yōu)轉(zhuǎn)變?C?CXX配套設(shè)備采購模式創(chuàng)新》兩項(xiàng)成果，分別榮獲一等獎和三等獎。
管理創(chuàng)新是公司發(fā)展的永恒主題。2018 年，武船集團(tuán)新制定了《管理創(chuàng)新成果獎勵辦法》，將管理創(chuàng)新分為戰(zhàn)略性管理創(chuàng)新、綜合性管理創(chuàng)新和管理微創(chuàng)新，旨在鼓勵全體員工從工作實(shí)際出發(fā)，以問題為導(dǎo)向，以需求為牽引，在關(guān)鍵領(lǐng)域、卡脖子的地方下大工夫，大膽進(jìn)行創(chuàng)新。同時，武船集團(tuán)將300萬管理創(chuàng)新專項(xiàng)獎落到實(shí)處，加大對創(chuàng)新人員的獎勵。2019年，武船集團(tuán)繼續(xù)大力推進(jìn)管理創(chuàng)新工作。年初對2018年度管理創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了評審與獎勵，同時征集并發(fā)布了《2019年戰(zhàn)略性管理創(chuàng)新項(xiàng)目》，堅定不移推動管理創(chuàng)新，使管理創(chuàng)新工作制度化、常態(tài)化，著力打造公司創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放的良好局面。
當(dāng)前，武船集團(tuán)正處于深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)搬遷新發(fā)展的關(guān)鍵時期，正面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，堅持解放思想、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，尤為迫切。武船集團(tuán)將以管理創(chuàng)新為抓手，補(bǔ)短板、上臺階、促進(jìn)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級，不斷提升管理水平。全體員工要開拓思路、銳意進(jìn)取、攻堅克難，爭做公司創(chuàng)新排頭兵，同時要積極將創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用，產(chǎn)生更大溢出效應(yīng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。